Para mejorar las
competencias gerenciales
NUESTRO TALENTO HUMANO
RECIBE CAPACITACIÓN EN EL DESARROLLO Y TÉCNICAS EFECTIVAS DE SUPERVISIÓN.
PetroAlianza a través de la
coordinación del sistema de gestión de talento humano ofreció a sus
colaboradores el curso de “Desarrollo y Técnicas Efectivas de Supervisión”, el
cual permitió desarrollar las competencias para el desempeño efectivo de los
supervisores en actividades relacionadas con la participación y el
empoderamiento.
El objetivo propuesto de la
actividad estuvo enfocado en obtener los conocimientos sobre las herramientas y
métodos en la dirección de las actividades de los supervisores y así lograr en
ellos los resultados esperados. La
calidad en la supervisión tiene efecto inmediato en la productividad del talento
humano; motivo por el cual los resultados del supervisor en el desarrollo de
sus funciones determinan el éxito en los objetivos operativos que despliega
nuestra organización.
Por su parte, Wuad Piña,
participante del curso manifestó que el adiestramiento cubrió sus expectativas
en la puesta en práctica de las nuevas técnicas de supervisión, además de ser
una herramienta clave para desarrollar eficientemente el trabajo en equipo, “El
curso permitirá afianzar el liderazgo en las funciones que desempeñamos a
diario”, acotó.
Mosiah Azuaje, líder de
programación y participante de la actividad se mostró muy complaciente con el
material ofrecido, expresó que “El curso es parte del desarrollo profesional y
de las competencias efectivas que debemos tener los supervisores de cada unidad
de trabajo en la consecución de los objetivos”.
En
un mundo cambiante, donde la fuerza laboral es muy diversificada, se requiere
de un profesional con herramientas prácticas que permitan ejercer el rol de un
supervisor gerencial (coordinador, líder, jefe), mediante el estudio de las
competencias de liderazgo supervisorio, comunicación, trabajo en equipo,
gestión del desempeño, negociación, planificación y presupuesto en el marco de
las organizaciones. Entre tanto, el curso está diseñado para ese nuevo
supervisor y complementa las técnicas, procedimientos e instrumentos a realizar
una supervisión eficaz orientada en los factores de éxitos de la organización.
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To improve management skills
OUR HUMAN TALENT RECEIVES TRAINING IN DEVELOPMENT AND EFFECTIVE SUPERVISORY TECHNIQUES.
PetroAlianza, through the coordination of the human talent management system, offered its employees the "Development and Effective Supervision Techniques" course, which allowed the development of competencies for the effective performance of supervisors in activities related to participation and empowerment.
The proposed objective of the activity was focused on obtaining the knowledge about the tools and methods in the direction of the activities of the supervisors and thus achieve the expected results in them. The quality of supervision has an immediate effect on the productivity of human talent; reason why the results of the supervisor in the development of their functions determine the success in the operational objectives that our organization deploys.
For his part, Wuad Piña, participant of the course said that the training covered their expectations in the implementation of new supervision techniques, besides being a key tool to efficiently develop teamwork, "The course will strengthen the leadership in the functions we perform daily", she said.
Mosiah Azuaje, programming leader and participant of the activity was very pleased with the material offered, said that "The course is part of the professional development and effective skills that supervisors of each work unit must have in order to achieve the objectives".
In a changing world, where the workforce is highly diversified, a professional with practical tools is required to perform the role of a managerial supervisor (coordinator, leader, boss), through the study of supervisory leadership skills, communication, teamwork, performance management, negotiation, planning and budgeting within the framework of organizations. In the meantime, the course is designed for that new supervisor and complements the techniques, procedures and instruments to perform an effective supervision oriented on the success factors of the organization.
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