PetroAlianza

Un nuevo espacio para compartir PETROALIANZA INAUGURA "EL QUINCHO" PetroAlianza inaugura un nuevo espacio destinado a reuniones y actividades de motivación en la División Occidente, que lleva el nombre de “Quincho”, lugar equipado para eventos de esparcimiento y compartir entre los colaboradores de nuestra corporación.         En un ameno encuentro la inauguración del “Quincho” coincidió con la entrega formal de reconocimientos a quienes han mostrado sentido de pertenencia en el desarrollo de sus funciones y compromiso en las políticas de conducción de la empresa. En este sentido, orientados en las normas y procedimientos para minimizar el riesgo de accidentes y garantizar que se sigan las buenas prácticas en la conducción de vehículos livianos y pesados, PetroAlianza enalteció a sus colaboradores por la excepcional labor como mejor trabajador Siaho&c y cumplimiento de las “Normas de Conducción” durante este año obteniendo buenos r

INTERCAMBIO DEPORTIVO DE SOFTBALL PETROALIANZA VS PETROZAMORA Como parte de las actividades de esparcimiento y recreación y en aras de fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes, PetroAlianza organizó un encuentro deportivo con la empresa mixta PetroZamora, para llevar a cabo un juego de softball en el club deportivo Santa Inés de PDVSA. En un ameno y amistoso intercambio deportivo se dio la oportunidad de integración entre los miembros de los equipos, así como del talento humano que conforma PetroAlianza y PetroZamora junto a familiares, quienes hicieron posible el desarrollo de la actividad con total éxito. ..... SPORTS EXCHANGE OF SOFTBALL PETROALIANZA VS PETROZAMORA   As part of the leisure and recreation activities and in order to strengthen commercial relations with our customers, PetroAlianza organized a sports event with the joint venture PetroZamora, to carry out a softball game at the Santa Inés sports club of

Ameno encuentro familiar EN VISITA GUIADA: COLABORADORES JUNTO A SUS HIJOS RECORRIERON INSTALACIONES DE PETROALIANZA.  En un ameno y placentero encuentro familiar colaboradores de PetroAlianza junto a sus hijos realizaron una visita y recorrido por las instalaciones de la corporación División Oriente; con el objetivo de conocer, interactuar y aprender acerca de los procesos operativos y funciones laborales que adelantan sus padres en la organización. Con la presentación de un video participativo y reflexivo se resaltaron las medidas de seguridad y prevención en el uso del cinturón de seguridad al momento de conducir y estar en el vehículo, al transitar por las calles estar alerta con los cambios del semáforo, tomando en cuenta la seguridad física y personal en no confiar en personas extrañas. La dinámica de la actividad se desarrolló a través de una visita guiada donde se mostraron las diferentes unidades departamentales que conforma la corporación, así c

CONTRIBUYENDO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PetroAlianza conserva una relación solidaria y de respeto con las instituciones locales y comunidades vecinas. Nuestra actuación permite mantener un balance social y ambiental positivo, en el cual son fundamentales los aportes sociales y relaciones humanitarias con las comunidades, instituciones públicas, proveedores, clientes y colaboradores. En este sentido, nuestro desempeño en materia de responsabilidad social corporativa ha sido reconocido y materializado en proyectos de interés comunitario, reflejados en el apoyo a instituciones que han contado con la participación de los diferentes actores de la sociedad, para el logro de los objetivos con especial énfasis en el área de salud y educación. FundAlianza “Mano Amiga” Coadyuva al fortalecimiento de organismos en las áreas de salud y educación. Esta es la premisa que identifica y sustenta la cultura organizacional de PetroAlianza mediante el apoy

Basados en la normativa de la Organización Marítima Internacional (OMI) PETROALIANZA CAPACITA A SUS COLABORADORES PARA LA EJECUCIÒN EFECTIVA DE SUS SERVICIOS EN ÁREAS MARÍTIMAS. En conformidad con lo dispuesto por la (OMI) basadas en convenios interinstitucionales a nivel mundial sobre normas de formación; PetroAlianza cuenta con un personal operativo altamente calificado y certificado para ejecutar los distintos servicios operativos en áreas marítimas. PetroAlianza asegura el desarrollo sostenible y eficaz de sus colaboradores mediante la preparación continua y metodologías dinámicas de aprendizajes que garantizan un desempeño eficiente en las operaciones. Proceso de adiestramiento Nuestra corporación mantiene en constante formación y capacitación al personal de campo en aras de atender las necesidades y exigencias del mercado petrolero; abarcando el adiestramiento en diferentes módulos que atiendan situaciones que comprendan la seguridad en los

A través de pausas activas PETROALIANZA PROMUEVE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y MENTAL DE SUS COLABORADORES DURANTE LA JORNADA LABORAL. Como parte de los programas motivacionales y de recreación en un ambiente de trabajo saludable y armonioso, PetroAlianza promueve durante la jornada laboral pausas activas para todos sus colaboradores, a través de ejercicios físicos y mentales que se practican por un lapso de tiempo de 5 minutos a los fines de revitalizar la energía corporal y refrescar la mente, al mismo tiempo permite activar la circulación en el cuerpo. Con estas actividades se genera mayor productividad, inspiran la creatividad y mejoran la actitud de los colaboradores, además de ser un ejercicio recomendado para evitar que algunos miembros corporales se atrofien o sufran lesiones. Se ha demostrado que con las pausas activas se mejora el estado físico de la persona, y ayudan a no sentirse cansado, afirma Jenny Espina, quien es especialista en sistemas de

19 de octubre…Un llamado a la reflexión. PETROALIANZA CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DEL CÁNCER DE MAMA Nuestra corporación celebró el 19 de octubre el “Día Internacional del Cáncer de Mama” afianzando su compromiso de lucha con ésta enfermedad a través de charlas informativas para sus colaboradores. Un llamado a la reflexión y estar alerta en la prevención que es el mejor tratamiento. El cáncer de mama es el tumor maligno más frecuente en la población femenina; concienciar a las mujeres sobre la importancia de conocer las técnicas de autoexploración mamaria, las revisiones periódicas y la mamografía son fundamentales para la detección a tiempo. No obstante, la detención temprana del cáncer de mama mediante exámenes preventivos como la mamografía y otras técnicas, son fundamentales para obtener un pronóstico de la enfermedad. Por su parte el Dr. Gioval González, especialista del área y representante de UNIMEDICA, en medio de su intervención enfatizó que el diag

Para mejorar las competencias gerenciales NUESTRO TALENTO HUMANO RECIBE CAPACITACIÓN EN EL DESARROLLO Y TÉCNICAS EFECTIVAS DE SUPERVISIÓN. PetroAlianza a través de la coordinación del sistema de gestión de talento humano ofreció a sus colaboradores el curso de “Desarrollo y Técnicas Efectivas de Supervisión”, el cual permitió desarrollar las competencias para el desempeño efectivo de los supervisores en actividades relacionadas con la participación y el empoderamiento. El objetivo propuesto de la actividad estuvo enfocado en obtener los conocimientos sobre las herramientas y métodos en la dirección de las actividades de los supervisores y así lograr en ellos los resultados esperados. La calidad en la supervisión tiene efecto inmediato en la productividad del talento humano; motivo por el cual los resultados del supervisor en el desarrollo de sus funciones determinan el éxito en los objetivos operativos que despliega nuestra organización. Por su parte, Wu