División
Oriente
Actividad
física y mental a través de las pausas activas
Las
pausas activas han sido una de las principales herramientas de la salud
ocupacional en promover la actividad física/mental y mejorar la movilidad
articular.
Colaboradores
de las diferentes áreas de trabajo abrieron un espacio durante su jornada
laboral, para implementar las pausas activas como ejercicios que propician
cambios de posición y disminución de cargas osteomusculares por mantenimiento
de posiciones prolongadas y/o movimientos repetitivos durante la jornada
laboral.
Con
estas actividades se genera mayor productividad, inspiran la creatividad y
mejoran la actitud de los colaboradores, además de ser un ejercicio recomendado para
evitar que algunos miembros corporales se atrofien o sufran lesiones.
Dinámica
grupal – Actividad de Integración
En
conjunto con el equipo de HSEQ miembros del CCR&C, realizaron pausas
activas seguido de una dinámica grupal que permitió identificar los riesgos
y peligros, evaluar actos inseguros y usar el sentido común durante la jornada
laboral.
La
actividad se desarrolló con la interacción del personal administrativo y
operacional, se formaron equipos de 4 o 5 colaboradores, donde se les indicó
una serie de instrucciones junto con dibujos alusivos a condiciones y actos
inseguros en ambientes de oficina y operaciones, dando la oportunidad para
encontrar dichos dibujos.
La
dinámica sirvió para trabajar en forma grupal fortaleciendo los siguientes
aspectos:
· Trabajo en equipo,
· Identificación de
riesgos,
· Toma de decisiones,
· Estrategia,
· Liderazgo,
· Observar actos
inseguros.
Como parte de las funciones que debe ejecutar el (CCR&C) está el promover una cultura de HSEQ, que sea sostenible y sustentable en todas las locaciones de PetroAlianza. Esto se evidencia en cada una de las prácticas de trabajo seguras que han sido ejecutadas responsablemente dentro y fuera de la organización.
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