Colaboradores del CCR&C y HSEQ promueven
actividades de integración
Colaboradores del CCR&C y del departamento
de HSEQ realizaron
actividades de integración, con el fin de promover una cultura
integral en los procesos de Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio Ambiente, que sean sostenible y sustentable en cada una de sus
divisiones.
Se realizaron pausas
activas en ambas divisiones con el objetivo de mejorar las condiciones
físicas y movilidad articular, garantizando el bienestar de los
colaboradores durante la jornada laboral.
En la División Occidente se ofreció una
charla informativa acerca de la protección visual y el cuidado de los ojos en
el ambiente laboral, qué hacer en caso de un accidente y la importancia de
utilizar los EPP como parte de los implementos de prevención y seguridad
laboral.
Posteriormente, se
desarrolló una dinámica en aras de hacer un llamado a la reflexión en fomentar
el trabajo en equipo y la toma de decisiones, permitiendo así potenciar las
habilidades sociales de los colaboradores. La actividad fue oportuna para
analizar estos aspectos que garantizan una convivencia laboral mucha más
fortalecida, convirtiéndose en las herramientas principales para un mejor
desempeño y aprendizaje organizacional.
División Occidente
Colaboradores en la División
Oriente, reforzaron con el personal de mantenimiento mecánico la
importancia del uso de los EPP para el desarrollo de las actividades
operacionales, tomando en consideración las políticas de seguridad y
prevención de accidentes.
Resaltando nuestro
sistema de gestión integral en HSEQ en lo que respecta al programa de seguridad basada
en el comportamiento (SBC); cabe destacar que los colaboradores del
departamento de mantenimiento, voluntariamente realizaron una simulación con
una práctica en el área operacional demostrando las labores en
condiciones no adecuadas. La práctica se mostró al personal administrativo que
observaba hacia el área operacional con el objetivo de fortalecer sus
concomimientos y permitiendo la detección de fallas y actos inseguros en el
lugar de trabajo.
Más allá de incentivar con programas de
interacción e integración, nuestra organización promueve actividades físicas
creando espacios y mecanismos que estimulen las competencias de creatividad y trabajo
en equipo, además de fomentar prácticas de trabajo seguras y de forma
responsable en un ambiente laboral agradable que repercute en mayor calidad de
vida para nuestro talento humano.
División Oriente
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